工作只有在伴隨績效時才能賦予績效，稱為Noity·菲利普斯，印度榮弗利菲利普斯執行副總裁NitaKapoor。
如何開始
我開始了我的職業生涯廣告和品牌溝通。幸運的是，那些是大片商業廣告和廣告的日子，我參與了一些最具創造力的工作，包括唯一的vimal運動。但到了20世紀90年代，廣告正在進行收購階段，國際公司避免進入印度市場。
mudra，我一直在工作，仍然定位本身，幾家公司被不確定性的損害。這是跨國公司的到來。然後我決定搬到營銷部門的戈弗雷菲利普斯。吸收銷售和營銷激動我的挑戰。
生活，我們知道它
婦女賦權只是媒體行業創造的幣，因為沒有衡量或基於性別的表現。是的，歷史上，商業模式一直由男性主導，但了解文化如何工作和新的工作環境。我發現這個想法非常近視。如果它伴隨著性能，而且，工作只能賦予賦權，而環境也有利於表演。
通過認識到他們在品牌定位的重要性，可以進行女性參與的識別。第一種方式是他們作為主要消費者的角色。無論是買織物還是汽車，他們都在決策中發揮著重要組成部分，因為它們形成了近50％的人口。讓他們在船上很重要。
另一個方面是他們不同的觀點和想法。婦女帶來桌面視圖，可能導致額外增長。但在一天結束時，事實是，我們必須學會兼顧專業以及我們的個人生活。這就像在臀部上的嬰兒一起使用。但必須完成。
社會責任
當我接管勇敢時頒獎活動，我們的願景是重新挑選的。我們想擴大勇敢的範圍，因為它不僅僅是物理。勇敢的概念是一個非常心理的。這個想法也是帶來透明度。
這是一項直接和嚴肅的主動權。我們投入了很多努力來尋找勇敢的勇氣，並將它們帶到最前沿。在我們的廣告系列之後，市場目睹了企業社會責任活動的出口。但我們已經成功了，並且在勇敢方面有一種變化的心態。我們只冒險進入社交媒體競技場和到目前為止的回應已經存在了現象。
我們開始的另一個廣告系列是Amodini。目標是為婦女提供工作，技能和機會。我們目前在哈里亞納，拉賈斯坦邦和阿爾莫拉的三個村莊工作。我的願景是增加未來三到五年涉及1,00,000的人數。這將是我們的第四年，我們與幾個非營利組織聯繫在一起，為婦女創造機會，以授權他們。
達爾瑪，業力和瑜伽
我是早期的提升者，並在一些冥想中開始我的一天，這給了我自己的個人空間。當然，我去上班了。我想我是一個好女孩之一，但我不是一個非常好的社交者。
我是一個vorary讀者。任何書籍，從虛構到精神到生意，對我來說。自從我的女兒正在德里境外學習，我和我的丈夫一起度過夜晚。人們可以說我也很精神。我的一天沒有一點點有一些深情的精神音樂。
智能生成
這一代更聰明，也是我們的機會主義。他們非常專注。我對他們的建議是不要尋找短削減，因為上帝生活在細節裡。此外，他們必須避免過多消耗並學會回饋。
