兩位職業輔導員解釋瞭如何通過幫助別人找到他們的職業

作為人類在各種領域的進步,我們正在開發許多新的工作行業和工作角色,甚至以前尚未存在。隨著繁榮的選項的數量,學生往往會混淆選擇哪條路徑。

在印度選擇合適的職業的問題更為嚴重,因為職業諮詢的概念仍然不太常見。父母甚至現在迫使他們的孩子才能從包括工程,醫療和MBA的三個或四個常規選項中選擇他們的未來。另一方面,還有另一方面,還有另一種品種的類型。

非常了解他們想要的工作的學生和年輕人並不會滿足於任何更少的東西,因為他們的主要目標是工作滿意,而不是簡單地賺錢。

職業諮詢是一種越來越多的職業領域,因為作業選擇的數量

為什麼我們需要職業生涯諮詢

“今天的學生有廣泛的職業選項可供選擇。但是,隨著選項數量的增加,我們也顯著增加了混亂,“美國職業發展聯盟,職業發展聯盟,美國職業發展委員會的過去總統,美國職業發展局的過去,今天的教育on。

“我們也必須考慮到我們生活在成功的世界中,並且一天的學生不希望滿足於他們的任何東西值得,“他補充道。

常規和合理的安全的職業-就像父母大多想要他們的孩子的父母-很快就是野生動物攝影等野外新的職業,數據科學和生物統計學。

尤其值得注意的是,與世界上大量的職業一樣正在發生激進的轉變,為我們可以實現職業的方式甚至想像在當天。

職業諮詢是學校一級的關鍵要求,因為學生積極尋求意識和指導,並在他們發出聲音之前勇敢的數百個問題職業決策,“職業教練說。

儘管對職業指導的需求不斷提高了認識,但周圍仍有很少的職業顧問。

“根據市場估計,多達90%的印度學校沒有為全職合格的職業顧問提供,”Mindler首席執行官PrateekBhargava說。

DavidReiledrDavidReile(左)和prateekbhargava。

為什麼印度需要職業生涯諮詢很多現在比其他國家//強>

雖然在印度和印度的意識下降,父母和同伴的影響和混亂中的問題和混亂西方國家在印度更加激烈,因為它的人口龐大,人口統計,解釋了雷勒。

印度和國外的職業諮詢場景之間的另一個主要區別是學生的方式為年輕時的職業做好準備。雖然職業老虎機由印度的成績決定,但它們由候選人在西方的技能集決定。

“我相信美國的教育系統,這更廣泛,與其更多的理論印度對應的探索性和內省,在促進學生之間的清晰度方面具有巨大作用-他們已經縮小到了幾個選擇。因此,我們更多地關注美國的精簡興趣,而不是識別它們印度流行的練習,“雷勒說。在美國和大多數其他西方國家的

學校有內部的職業顧問和職業教練,幫助他們成長為合適的職業生涯從年輕時候開始。另一方面,在印度,畢業教練只佔所有學校的5%,稱雷勒說,印度正在加入2020年的最年輕的國家平均年齡為29歲。這意味著,截至目前,與其他國家相比,印度有一個更年輕的人。

但是沒有足夠的職業顧問為了確保國家可以利用其人口股息的正確方向來轉向這一大量的人力資源。

職業顧問

技能需要成為一個成功的職業生涯輔導員

根據PrateekBhargava,這些是您需要的技能在這一領域成長:

  • 良好的溝通技巧
  • 耐心和移情
  • 處理所有人格類型的靈活性來自各種背景
  • 良好的聽力技巧

“ca瑞士顧問必須不斷學習-建立對變化趨勢的認識並更新他們的知識,“Bhargava說,迫切需要獲得國際認證以建立專業知識並加深他們對職業的理解的需求。

他們必須是理解,促進,以方案為中心,最重要的是所有維護諮詢的道德。

你有多可能在職業生涯中獲得工作諮詢

缺乏合格的職業輔導員對他們創造了很大的需求,這意味著就業市場被設定為快步增長到未來的歲月。

“根據基於MHRD的報告,EY報告K12教育報告,畢馬威市場報告K12教育報告,職業評估和指導的市場規模超過了5,000億盧比在印度單獨並不斷發展,“MindlerCeo說。

DavidReile博士說職業教練行業在世界各地迅速變化,更多的發展中國家。

“西方的諮詢現在更專注於上下文的個性化,賦予高校和課程的自我和精確的合適感,“雷勒說,”發展中經濟學也越來越欣賞職業諮詢在與正確選擇對齊學生的影響因此,為國家建設有所貢獻,“他補充道。

畢業教練現在是未來的關鍵要求工作滿意度

啟動職業生涯的證書課程輔導在印度第一次

與職業發展聯盟(CDA)的Mindler職業顧問(ICCC)的國際認證是美國,是第一個三個月的國際l職業輔導員的認證課程。

“這種強大的程序將賦予潛在職業教練的教練和諮詢技能,並賦予最先進的職業指導工具。這是我們唯一能夠達到數百萬往往需要強大的職業指導的學生的方式,“PrateekBhargava說。

如何頒發輔導員可以成為工作與求職者之間的橋樑

我們需要職業教練的主要原因,這比以往任何時候都在那種情況下,我們的舊職業領域有這麼多類型的職業領域技能正在變得毫無價值。我們不斷地面對需要學習新技能的新技能,以創建的新作業角色。

每天我們都有目擊者對舊技術的目擊者。今天最受歡迎的工作不存在五年或十年前!這對雇主和潛在員工或求職者來說,這是巨大的挑戰,“Bhargava說。

至少對我來說,諮詢過程是關於找到自己。

職業諮詢,可以幫助學生或專業清楚地了解他們的職業生活和工作趨勢所需的內容。這樣,就教育和職業創新決定稍後會變得更容易,並將員工節省大量的與工作相關的壓力。

職業諮詢幫助求職者在遵守時根據他們的能力或才能選擇正確的職業生涯到目前的工作趨勢,還提供專家資源,因此求職者更好地為其選擇的工作做好準備-這兩者都直接影響了他們的就業能力。

“它是否有助於學生識別他們的工作優勢和弱點或促進他們越過專業的挫折,職業生涯開槍可以玩巨大的作用。他們幫助他們的介導與自我聯繫,直接印像在面試過程中,“雷勒

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