教師在他們在學校的第一年建立孩子的成功方面發揮著重要作用。最近的一項研究發現了通過改革招聘實踐來提高教師的有效性，並在教師培訓和發展中尋找新方法。
在教育過程中，老師的有效性是瞳孔達到最重要的組成部分。經濟學家SimonBurgestBristol大學建議，在美國，替代最不有效的8％的教師，具有平均教師的現值為100萬億美元。
通過向課程中向教師分配實驗分配來說，Burgess來自不同國家的集體研究表明，教師效率的變化在理解學生的目標方面非常重要。事實上，沒有比學生的成就對學校的近似的學校屬性。
在許多研究中，一項研究估計，取代5％的最終效果由於更好的教育，平均教師的教師每年每年每年課程為每年大約9000美元。
<強大的>教師的有效性
在教師的有效性越高，瞳孔的收入越高，更有可能去更好的大學並生活在富裕的社區中的效果。
鑑於需要進行更多的研究來分析該地區的事實，特別是在提高教師的有效性方面似乎持有最大的承諾，伯爵似乎佔據了三個區域：
Burgess說：“教師效力應該是教育政策制定者的核心關注點……改善教師效率的影響的潛在規模代表了各國的真正大獎的城市和學校，可以破解如何提高教師有效性的代碼。“
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