根據Quess的報告，領先的業務解決方案提供商和印度最大的私營部門雇主之一，越來越多地看待這種變化景觀中的曲線的組織已經看到了對人才需求的上升諸如Azure，完整堆棧開發，反應JS等技能。
一些區域甚至可以在這些要求增加100％的100％上升。
對Salesforce和SAP模塊等平台技能的需求越來越大，作為CEOS構建企業恢復力。
數據科學，網絡安全，kubernetes和其他新時代的數字技能也看到了穩定的增長模式。
由於公司正在進行轉型，因此來自組織和個人視角的升高工作總體上升了旅程和升級他們的遺產框架，時間表截至昨天。
vijaysivaram，CEO，QuessITStaffiNG說：“儘管大流行對其和較大的技術部門影響了影響，但我們看到大約90％的預科施加號碼的技術角色的整體需求。”
“跨部門的組織的快速過渡到更為數字第一的方法，以及同時轉向數字招聘，幫助維護了大部分穩定水平的需求，”他說。
“有趣的是，隨著較新技術的進步，較高興趣的興趣也有所興趣，以追求該領域的相關性，”他補充道。
前5個數字技能
前五個數字需求技能是作者，JavaFullStackDeveloper，Azure，Android開發人員和AngularJSDeveloper。
在Mar-10月2020年，ReactJSDeveloper的作用具有與同一時期相比，在持續的情況下，在開放職位總數增加184％2019年。
類似地，Java完整堆棧開發人員（62％）和Azure（28％）的角色在此期間在開口中目睹了上升。
雖然Android開發者（5％）和AngularJSDeveloper（14％）的技能確實看到略微傾向，但它們仍然是目前需求的頂級利基技能。
|
頂部技能 |
％shift（2019年3月vs.mar-1010） |
|
ReactJSDeveloper |
184％ |
|
Java全堆棧開發人員 |
62％ |
|
azure |
28％ |
|
AndroidDeveloper |
5％ |
|
角度JS開發人員 |
14％ |
