根據怪物就業指數，由熱門工作網站Monster.com共享的職業分析，Quess公司在線招聘需求在5月2021年5月的27個行業中有所改善，與2020年5月的數據相比。
一個年的按年（五月2021年5月2020年5月）比較顯示在去年同期相比的56％的行業中招聘了56％的行業。它表明，儘管第二波的效果，但公司和雇主現在可以更好地面對大流行。
儘管第二波和鎖模，但是可能已經有望顯示出現增長。與2021年4月相比，可能表現出1％的增長，而2021年5月相比，與2020年5月相比增長了4％。
總體職位帖子同比增加4％-年（5月2021年5月2020日）。當涉及最高管理層專業人士時，在16年或更長時間的工作經驗中，同比增長66％（5月2021年5月2020年5月）。
雖然4月2021年4月，在鑑於大流行病的第二波展開的職位上見證了押金，5月2021日顯示了綠色拍攝的恢復。
數據來自5月已經考慮了怪物就業指標的1至31。
跨行業的職位顯示出現的增長
45％的行業表明職業發布的正月份（5月2021年4月2021年4月），零售額（24％）家電（13％）和電信/ISP（10％）行業，顯示出最高的增長。
與上個月相比的其他行業包括它-硬件，軟件，銀行/金融服務，保險，辦公設備/自動化，醫療保健，生物技術和生命科學，藥品。
表示下降趨勢，旅行和旅遊（-13％），進出口（-11％）和印刷/包裝（-8％）繼續面對大流行的挑戰發布。
它-硬件，軟件（29％），物流，快遞/運輸/運輸（25％）和電信/ISP（23％）行業表示增長最高在招聘帖子中。
然而，旅遊和旅遊業崗位再次顯示同比下降，5月2021年5月下降了49％。
教育（-31％）和工程，水泥，施工，鐵/鋼（-20％）行業也見證了招聘活動，同比下降。
每月比較（五月2021年4月2021）顯示了加爾各答（7％），班加羅爾（5％），Kochi（2％）和浦那（1％）的職位發布的增長。 這是在招聘中看到多次逢低的城市的城市根據之前的梅報告。與2021年4月，Ahmedabad（-10），Chandigarh（-6％）和齋浦爾（-5％）見證了截至5月2021年5月的職位發布。 同比（5月2021年5月2021日）數據表明，印度的技術中心表現出招聘的有希望的增長，孟加拉堡（46％）和海德拉巴（26％）等城市見證了職位崗位的最高增長。
當達到同期時，招聘活動在大多數城市（如浦那（+25％），欽奈（+21％），Delhi-Ncr（+6％），孟買（+5％），Kochi（+1％）。然而，在加爾各答（-16％）縮小了職位崗位與去年5月2021年5月相比，齋浦爾（-17％）和Baroda（-18％）。
現在的行業工作表現得很好？
在一個月內（5月2021年5月2021年4月）為基礎，工程/生產（7％），軟件，硬件，電信（6％）和購買/物流/供應鏈（3％）功能突出了職位發布的增加。
這可能是通過全國鎖定驅動的電子商務增加的結果。但是，在同一時期內招聘熱情好客和旅行（-9％），客戶服務（-6％）和藝術/創意（-4％）功能。
軟件，硬件，電信（32％）和高級管理人員（15％）等職能表明，同比職位發布的積極上漲（5月2021年，2020年5月20日，而客戶服務（-34％）和銷售和業務發展（-22％）表明招聘最下降。
什麼樣的工作角色現在表現得很好？
類似於上個月的MEI趨勢，了解基於體驗級別的招聘，月份（5月2021年5月2021年）的職位帖子的增長目睹了大多數作業級別，除了入門級工作之外，在-2％的情況下看到傾向的作業。
頂級管理專業人員（20％），中高專業人士（1％）和中間角色（1％）目睹了正月份的月份增長。招聘對高級管理專業人士的需求（0％）仍然是中立的。
在線嗨頂級管理戒指埃爾斯在去年（5月2021年5月2020日5月2021年5月2021年5月2021日）的峰值超過16年的經驗。
為高級管理人員（11-15歲）），中高級專業人士（7-10歲），中級角色（4-6歲）同比增長14％，20％和13％。
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