Edelgive基金會，印度領先的授予組織之一發布了對女性企業家的景觀研究，表明，由於他們在幾個地區獲得了大幅增壓，印度的女企業家可能會增長高達90％的人他們的生活。
國家研究側重於挑戰，對婦女企業家的健康，社會經濟安全和家庭健康成果的影響，提供了婦女企業家的完整概述他們茁壯成長的生態系統。第13個州進行的研究表明，大約80％的女性來自半城市和農村印度，對其社會感到重大改善開辦企業後的經濟和文化地位。調查的婦女還報告了更大的獨立性和自信感。
該研究是Edelgive的Udyamstree活動的一部分，旨在提高女性的創業精神，將婦女的企業家精神策劃為一個促進印度婦女經濟賦權的關鍵途徑。
它由RamMohanMishra，秘書，婦女和兒童開發部的RamMohanMishra宣布，在線活動擔任主席AmitabhKant，Ceo，NitiAayog。
研究揭示了女性的金融資源中的差距
多面進的研究已經專注於來自社會，財務，個人對家族因素的橫斷面因素，以了解婦女企業家的整體旅程，也看過政府，非政府組織和企業在生態系統中的作用。
雖然該研究報告了由於企業家的社會文化方面的改善，但也有透露，在婦女企業家提供的金融知識和資源方面仍然存在顯著差距以及它們所面臨的營銷，生產，技術和社會文化挑戰。
儘管有幾個支持女性企業家的政府計劃和政策，由婦女企業家的這些計劃的吸收相當低。
被調查的女性企業家，只有1％的婦女使用任何政府計劃，這主要是因為大約11％都知道任何計劃。
缺乏關於財政援助和計劃的意識，不可用文件，對過程的看法使用這些方案作為“複雜”並沒有資產進行抵押貸款，是其中的一些抑制因素。
女性企業家所擁有的企業所擁有的研究項目與T的類似企業相比，印度可能在印度增長至90％他和英國，預期增長趨勢分別在同一時期分別為50％和24％。
為什麼女性企業家正在成功
在小組討論中發表講話，該小組討論是由記者主持的發布活動的一部分，弗內塔·莎娜的埃德達·沙赫·薩赫·薩赫（EdelgiveFoundation）執行主席Fayed’Souza表示，“印度的婦女領導著構建業務的文化大革命，為未來的抱負女企業家鋪平道路。他們的作用是提高國家，就業生成和工業化的經濟增長的關鍵。“
”通過提供適當培訓的計劃的通過和實施計劃，激勵，經濟和文化承認是婦女企業家在印度取得成功的關鍵，“她補充道。
eDelgive基金會首席執行官的討論中首席執行官的納格馬Mulla補充說，”在經濟上賦予婦女權力對他們的整體增長造成了促進自尊和信心，以提高女性領先的生活質量，企業家精神促進其賦權。“
”它此外，儘管逐漸，為他們提供了自主權和決策權，使知情選擇對高等教育和更好的健康自我和孩子。我們相信udyamstree可以催化為社會進度和福祉，“她補充道。
如何幫助女性企業家？
基於關鍵調查結果，該研究建議各國進行元分析以確定其特定需求和設計，實施相關方案，促進婦女企業家在普通品牌下的稅收激勵，賦予軟技能培訓包括會計，人力資源管理和溝通，實施促進生成和社區動員倡議，以便在地方一級建立指導計劃，以使得嶄露頭角的企業家進行正規化其企業並擴展。
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