過去幾個月毫無疑問，世界各地的企業最令人痛苦的時間，經濟衰退就像以前從未經歷過。隨著新聞報導，報告和調查在招聘前沿的變化動態，持續飆昇在失業率和薪酬的持續飆升的情況下，Covid-19大流行使整個招聘產業在極端的脅迫下。
世界正在進行重新調整階段，我們操作的方式有很多變化，我們社交方式以及企業回應的方式。這些效果也可以在招聘行業中看到。
有某些部門和角色正在拾取速度，而其他部門正在轉變為更為未來的境界。
以下是Covid-19時代的強大的行業：
1。與網絡安全和數據保護統治的關注，IT相關的角色
，對公司世界的需求以及網絡安全的需求和類似的領域隨後在這個大流行期間增加。
最近的一個突出的工作門戶網站揭示了網絡安全相關的工作增長了6百分比和其他軟件開發工作分別在2月20日至5月20日期間分別在13％之間。
持續重新定向業務轉向雲服務的業務導致設備功能的變化需求更多硬件公司，嵌入式軟件及其渠道合作夥伴的途徑。許多信息技術公司幫助這些傳統公司從投資外部資源投資到招聘代理網絡和虛擬吊艙團隊，具有預先合格的培訓資源，用於所有客戶的輸出模式。
另外，與家庭工作的“新正常”的“新正常”導致辦公後端活動的主要浪湧，使IT支持員工以及與Pre-Covid相比更多的技術人員的需求-19次。
與公司，特別是IT公司宣布從家中宣布的工作繼續，直到年底，這個細分市場最有可能看到升壓。
連接到公司雲主辦的門戶網站的許多機器需要更多嚴格的服務ER控制，軟件升級，定期合規性和維護。
2。EDTECH和培訓
與專注於應急計劃和創建虛擬環境的公司和部門，有一種熟練的勞動力。即使是教育行業現在依賴於設備，與挑戰時期進行數字化。
我們在Collaberaoversoversover我們的客戶對雲，AI，ML和DataScience造成覆蓋或重塑勞動力，是主要公司的需求。
主要技術公司在那裡擊敗了這次停機時間。休假和薪酬削減了幾乎每天的頭條新聞，人們要么開始在尋求探索新的途徑時切換他們的檔案，或者選擇培訓計劃，以便在利用這段時間磨練他們的技能。
這已經加速了對EDTECH和技術工程師和技術培訓師的需求。
3。Healthcare
該部門的機會將飆升，並在全國各地的醫療保健產品和服務的需求增加。它將招聘它來支持相關的行業和平台。
印度政府的醫療保健支出的顯著增加將確保就業率。
管理診斷，醫療緊急情況，臨床和盟友健康制度的熟練勞動力將在與醫生，文職和患者護理服務和多年的藥物研究方面偏好偏好來吧。
此外，即使在Covid-19之前，遠程醫療和在線門戶網站諮詢也逐漸變得流行，但大流行病在遠程諮詢中看到了一席之地。精神分析儀和精神健康輔導員的需求和提供類似服務的平台可能會迅速增長。
4。電子商務
通過增加互聯網和智能手機滲透率來觸發，電子商務行業將繼續為其戰略物流，類別僱用資源管理，分銷，批發購買，網絡門戶管理和促銷。/p>
數字人才轉型繼續以保險，銀行，紙質服務，數字銷售等領域在全球範圍內塑造和加強經濟體。
僱用行業退伍軍人必須繼續監測增長並確認轉型性影響。
-CollaberaTechnologies，CollaberaTechnologies，CollaberaTechnologies的主要銷售人員（KapilSharma）
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